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A colossal Dreamer: GR鐵塔-天生我材
강태공 / 태공/ 태공망 이라고 불린 어르신. 80세에 입신하여 주나라를 이끈 재상. 과연 당시 80세의 신체가 당시의 전쟁을 감당할 수 있었을까.? 어떤 역할을 했기에 인상적으로 역사에 남게 되었을까.? 다만 입신할 때까지 끝임없이 스스로 노력했을 것이라... 조선열전 4군이 설치되는 과정에서 중국의 리더들의 반목과 견제 또한 그들을 위협했던 위험들에서의 악수... 결국은 4군이 설치되고, 조선을 복속시켰음에도... 누구도 공신으로 추대되지 않고, 처형당하거나... 결과(성과)가 있더라도 이해는 하지만, 공감할 수 없는 선택들 (어쩌면, 불쾌한 골짜기와도 연결될 수 있는...) 경계해야할 것이다.
일관리 Work Management 목표 설정 조직의 비전을 제시하고, 세부 조직의 방향성과 목표를 수립하고 전파한다. 현재에 안주하지 않고, 더 높은 수준의 목표를 지향한다. 업무 관리 의사결정이 필요한 사항을 파악하고, 조직의 기민성을 잃지 않도록 빠르게 결정한다. 조직 목표 달성에 효과적인 조직 구조를 설계하고 적합한 인재를 배치한다. 성과 관리 조직 성과 달성을 위해 세부 조직의 업적을 지속적으로 확인하고 적합한 피드백을 제공한다. 목표 달성에 필요한 자원을 확보하고, 전폭적으로 지원한다. 사람관리 People Management 공감과 배려 조직 내 다양한 의견이 오갈 수 있는 문화를 조성하고, 실무자들의 의견을 적극적으로 경청한다. 팀원들과 충분한 커뮤니케이션과 정서적 교감을 통해 신뢰 관계를..
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