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A colossal Dreamer: GR鐵塔-天生我材

평가 시즌... 상위 조직장평가항목

일관리 Work Management 목표 설정 조직의 비전을 제시하고, 세부 조직의 방향성과 목표를 수립하고 전파한다. 현재에 안주하지 않고, 더 높은 수준의 목표를 지향한다. 업무 관리 의사결정이 필요한 사항을 파악하고, 조직의 기민성을 잃지 않도록 빠르게 결정한다. 조직 목표 달성에 효과적인 조직 구조를 설계하고 적합한 인재를 배치한다. 성과 관리 조직 성과 달성을 위해 세부 조직의 업적을 지속적으로 확인하고 적합한 피드백을 제공한다. 목표 달성에 필요한 자원을 확보하고, 전폭적으로 지원한다. 사람관리 People Management 공감과 배려 조직 내 다양한 의견이 오갈 수 있는 문화를 조성하고, 실무자들의 의견을 적극적으로 경청한다. 팀원들과 충분한 커뮤니케이션과 정서적 교감을 통해 신뢰 관계를..
Development/개발자 영입 - 면접, 퇴사, 입사 2019. 12. 31. 11:43
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