능력이 부족해서 해결을 못 하겠네.

상대방이 원하는 데로 움직이지 않는 것이

역량부족으로 파악되는 경우

어떻게 이야기 해야할 지 모르겠다.

 

잘 하는 것을 잘 한다고 하는 것으로 상처받거나 위협이 되지 않지만,

(물론 상대가 아닌 다름 사람이 상대적 박탈감으로 상처을 받을 수 있지.)

못 하는 것을 못 한다고 하기는 쉽지 않다.

 

관계가 망가질 걱정과 후에 해코지 당할 걱정이 앞서서 그렇다.

 

여기서, 역량이 부족해서 해결을 못 한다고 생각이 되는 상황에서

사실은 해결할 수 있는 사람이라면,

 

혹시 팀으로써 임무완수 할 수 없을 것 같은 어두운 느낌이

공유되어서 그런 것은 아닐까.

 

역지사지로 결국 그 상대가 해결할 수 있는 사람이라고 가정하면,

내 역량의 약점을 보완해줄 행동을 해주기를 바라는 것과 같이

그도 그의 약점을 보완해줄 나의 행동을 기대하고 있는 것은 아닐까.?

 

어쩌면, 나와 같은 이유로 내게 이야기 하지 못하는 것일 수도 있을 것 같다.

 

문제 상황에서

'내가 어떤 행동을 하면, 타계하는 데 도움이 될 것 같은가.?"

'내가 바라는 것이 있는가.?'

 

먼저 물어보는 것으로 내 마음에 품고 있는 이야기를

풀어낼 수 있는 실마리를 찾을 수 있지 않을까.?